Фразеологизмы

Что означает фразеологизм «На ковёр вызывать»

На ковёр вызыватьФразеологизм “на ковёр вызывать” означает делать замечание или критиковать кого-либо за совершенное им проступок или недоразумение. Это выражение происходит из военного сленга и переносит армейскую практику вызывать подчиненных к началу которых они вызывают на ковер или ковровый чехол перед начальством для принятия дисциплинарных мер.

Примеры использования фразеологизма:
1. Босс вызвал сотрудника на ковёр, чтобы обсудить его некорректное поведение на рабочем месте.
2. Родители вызвали сына на ковёр и серьезно поговорили с ним о его плохой учебной успеваемости.
3. Политический лидер на ковёр вызвал своего соратника, чтобы проинформировать его о последствиях его несанкционированного выступления на публике.

Вывод: Фразеологизм “на ковёр вызывать” используется для описания ситуации, когда кто-то получает выговор или наезд за свои действия или поступки. Это выражение относится к области военной дисциплины и с метафорической точки зрения имеет отношение к привлечению к ответственности и выражению недовольства отношением или поведением других людей.

Алена

Добро пожаловать на развлекательный портал gamepastime.online (в переводе: пройди викторину). Здесь вы можете отдохнуть и посмотреть онлайн тесты и викторины на разные темы и разные знания с ответами. А также посмотреть демотиваторы и мемы на разные тематики.

0 Comment

Без комментариев.

Знаете ли вы, что…

Откуда взялась традиция оставлять чаевые?

Традиция оставлять чаевые зародилась в Англии и распространилась по всему миру. Но почему одни люди дают щедрые чаевые, а другие не очень?

Понятие "чаевые" появилось в Англии в XVI веке. Именно тогда у англичан зародилась традиция чаепития, и, если гости оставались ночевать в доме хозяина, то оставляли деньги его слугам.

Чаевые как феномен давно вызывает неподдельный интерес у экономистов: платить дополнительно, даже если мы не обязаны делать это по закону - это, похоже, противоречит нашим личным интересам. По мнению специалистов, существуют определенные причины, заставляющие нас оставлять чаевые. Это может быть попытка мотивировать персонал лучше обслужить вас в следующий раз, отблагодарить за хорошую работу или получить общественное одобрение.

Однако основным фактором, как показало исследование, является желание соблюсти установленные правила и избежать осуждения.

Это интересно

Всего 2 % кувейтцев – старше 65 лет.